Nachhaltiges Lernen sichern

Führen Sie MitarbeiterInnen mit mobilem Lernen zum Erfolg.

Nachhaltig lernen wir dann, wenn möglichst alle Sinne in den Lernprozess involviert sind, wenn ein soziales Erlebnis damit verbunden ist, wenn wir sofort Feedback bekommen, wenn wir ohne äußeren Druck aber mit hoher innerer Motivation lernen und wenn das Lernen belohnt wird.

Die zweite Voraussetzung für nachhaltiges Lernen ist das Üben. Die Lerninhalte so lange in verschiedenen Variationen wiederholen, bis sie sich dauerhalft eingeprägt haben.

claVo nützt diese Lernfaktoren und sichert damit nachhaltiges Lernen.

claVo Lernquiz

claVo Lernquiz

Warum Quiz-Formate zu recht beliebt sind.

Wettbewerb verleiht Flügel

Sobald Kinder zwischen ich, du und wir unterscheiden können, beginnt das Kräftemessen: Wer ist schneller, wer ist mutiger, wer weiß mehr, wer ist stärker. Auf gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und globaler Ebene haben wir diese frühen Spiele als Wettbewerb zwischen Individuen, Firmen und Wirtschaftsräumen kultiviert. claVo nimmt diesen Ball auf und fördert freundschaftlichen Wettbewerb im Quiz.

Vielfalt regt die Bildung von Synapsen an

Das claVo-Quiz ist vielfältig. Entspannung folgt auf Anspannung, Lachen auf Nachdenken, Austausch auf Konzentration. Das claVo-Lernquiz begleitet durch den Tag, ruft zum Spiel und bleibt dezent im Hintergrund. claVo beobachtet, lernt mit und unterstützt. Wenn Lernen langweilig oder allzu mühsam wird, ist die Lernchance schon vertan.

Wissen mobilisieren

Wissen mobilisieren

Ihre Mitarbeiter wissen viel mehr als Sie ahnen.

Crowd Sourcing

Erfahrung und Wissen sind unabdingbares Kapital für den Erfolg des Unternehmens. Erfahrung und Wissen liegen aber nicht in einem Tresor, sondern leben in Ihren MitarbeiterInnen. Nur wenn es gelingt, dieses Wissen zu mobilisieren und zugänglich zu halten, können Sie die Wissensbasis in Ihrem Unternehmen ständig ausbauen. claVo bietet das Instrument, dieses Wissen sichtbar zu machen und allen im Team bereitzustellen. Wissensdatenbank und claVo-MicroLearning sind siamesische Zwillinge.

Generation Gap - Wissen rechtzeitig sichern

Mit großem Aufwand sichern und schützen wir Daten auf unseren Computern. Dass aber der größere Teil unserer Knowledge-Base in den Köpfen unserer Mitarbeiter abgelegt ist, wird uns nur selten bewußt. Kaum ein Unternehmen sichert dieses Wissen. Dabei gehen jedes Jahr mehr Menschen in Pension als junge die Schulen und Unis verlassen. Wer frisch von der Uni kommt, hat in mancher Hinsicht aktuelleres Fachwissen, aber es fehlt an Erfahrungswissen.

Welche Erfahrungsschätze Ihre "alten Hasen" im Laufe der Jahrzehnte erworben haben, kann keine Uni vermitteln. Nutzen Sie das Potential Ihrer Silver Agers, bevor ihr Wissen für das Unternehmen verloren geht. Dafür öffnet claVo neue Wege. Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie das Wissen Ihrer Silver Ager nutzbar machen.

Lernerfolg und Bewertung

Lernerfolg und Bewertung

Motivation verbessern - Lernen bewerten und belohnen.

Warum ist Lernen mit claVo so anders?

Wäre Ihr Unternehmen erfolgreich, wenn Sie sich nicht ständig fragten: Wie kann ich dem Kunden helfen, seine Probleme zu lösen und erfolgreich zu sein?

Wir von claVo stellen uns diese Frage jeden Tag: Wie können wir unseren Kunden und ihren MitarbeiterInnen helfen, Lernprobleme zu lösen und erfolgreich zu bleiben.Unsere Antwort darauf macht claVo so anders als herkömmliches Lernen.

Lernerfolge bewerten

Kein Problem. claVo gibt nicht nur Ihren Mitarbeitern laufend Feedback, sondern informiert auch Sie über die Lernerfolge und über den aktuellen Wissensstand Ihrer Mitarbeiter. Sie definieren die Lernziele. claVo hält Sie über die Zielerreichung auf dem Laufenden. Lernerfolge werden bewertet. Ein "Teilgenommen" reicht bei claVo nicht, um ein Lernziel zu erreichen. Wenn Ihre Intervention notwendig ist, macht claVo rechtzeitig darauf aufmerksam.

Wissen Zertifizieren

ClaVo Cert

Erworbenes Wissen muss jeder Überprüfung standhalten. Dafür sorgt claVo Cert. claVo Cert vermeidet unsinnige und unerwünschte Nebeneffekte wie Prüfungsstress, Schummeln, variierende Tagesverfassungen, Einflüsse durch die Prüfungsumgebung. Für claVo Cert ist jedes Spiel eine Prüfung, für Ihre MitarbeiterInnen jede Prüfung ein Spiel, für das Unternehmen jedes claVo Zertifikat eine belastbare Aussage.

Kontakt

Kontakt

TamaG GmbH

Norbert Pühringer
Krongasse 4
1050 Wien

n.puehringer@tamag.eu

Tel.: +431 914 47 42

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